年面千人老板，让你从投递简历开始领先
2025-03-26 12:09:42
年面千人老板，让你从投递简历开始领先
对于现在的大学生和应届生就业来说\n工作不难找\n但是好的工作却不好找，找到能够领先人一步的工作更难\n \n在招聘者看到你简历的那一瞬间就注定了\n优秀的简历我总是念念不忘\n这种人往往在进入职场之后，我都会给予一些关注\n这无疑是赢在了起点\n \n所以简历一定要写好，这取决你是否能够领先一步\n \n优秀的简历：\n1、必须定向：\n不要海投、不要是工作就上，一定要有方向，有目标公司和行业。因为这便于你针对目标对象包装自己。\n \n2、简介部分非常重要：\n \n看图二，招聘者打开的页面是这样的，我看不到你工作经验的一万字，我会不会点进去就看这个介绍。\n所以这个介绍尽量要写，而要详细和定向\n详细是介绍清楚自己要简单明了，因为没那么多时间看的，最简单的名字介绍清楚自己的特长\n软实力：有梦想能拼会打球会开车，比如学生会主席什么（我特别喜欢这种，因为有组织能力）\n硬技能和成绩：会什么、干过什么、有什么成绩\n定向内容：如目标小红书，虽然你没做过，但是你可以写我特别喜欢逛小红书，我做过小红书兼职。\n这句话比工作内容写一百句更重要\n \n3、头像部分：\n如果对自己有信心就放证件照、没信心就不要放，千万别发过于生活的写真照。\n大多数人事是女人，未必看你长相，太漂亮容易反感\n看你颜值录用的老板未必是好老板\n但是也别放太随意\n所以要不证件照，要不不要放\n \n4、工作经验模块\n大多数学生没有工作建议\nA、写实习经历，其实这个我们也不看\n但是必须写，而且字不能太少，因为这个地方我知道没工作经验，但是字数多少是你对工作的态度。\nB、写学校委员会的工作经验\n其实这个有时候比工作经验更重要，因为招应届生主要是为了培养，参与过各种社团的在我们看来更加有潜力\nC、一些兼职的事情都可以写，写多了未必加分，不写未必扣分。\n如果能够跟对象岗位有点关系的兼职，那肯定加分\n比如你去参加小红书工作，你说在我这当过管理员，肯定会引起注意。\n \n5、关于投递\n可以boss上翻一翻这个公司，尽量投递该公司领导的账号、虽然可能不会被回复，但是被回复了，一定会引起重视。\n也可以人事和领导同时投递\n投递的时候，不要用快捷用于\n自己多写几个字，看着是你手写的，更容易吸引人\n如：胡总你好，我仔细看了岗位，我很喜欢你们公司，但是我经验不足，是否可以给我机会。\n#简历模板 #面试求职 #简历优化