《劳动政策与分析》

李秋香，上海师范大学法政学院人力资源管理系教师，中国人力资源开发研究会成员。主要从事劳动政策、劳动关系与劳动法、劳动保障教学与研究工作。参与完成了政府职能转变、上海产业集团、上海市徐汇区人事局公务员测评等教学与实践项目。
丛书主编简介：
张培德，教授，研究生导师。美国夏威夷大学管理学院院长，上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长、人力资源管理专业负责人，兼任中国人力资源开发研究会理事、中国人才学会人才学专业委员会常务理事、中国非营利组织研究会会长、上海优立取HR管理咨询有限公司董事长等职。承接国家、省市等研究课题三十多项。主要专著有：《现代人力资源管理》、《现代人力资源开发与E时代》、《现代社区管理与HR》、《新经济下人力资源开发与管理》、《就业与职业——把握通向社会的钥匙》等十多部。主要论文有：《中国党政人才政绩评价研究》、《中国经理人的现状分析与发展趋势》、《惠力资本与中高年金矿开发》等近百篇，受到各方关注好评。
胡志民，副教授，硕士研究生导师，现任上海师范大学法政学院党委书记、上海市法学会商法研究会理事。合著《都市法治文化与市民法律素质研究》、《完善地方立法立项与起草机制研究》，主编、编著《人才中介相关法律基础》、《商法学》、《经济法原理》、《民法学原理》、《律师制度与律师实务》等教材十五部，发表学术论文近二十篇，主持、参与多项科研课题研究，其中，担任课题组副组长完成的《上海市民法律意识状况调查及今后的普法对策》科研成果，获得了2001-2003年上海市人民政府决策咨询研究成果二等奖、2003年度上海市依法治市成果一等奖。

《劳动政策与分析》： 十一五 上海重点图书