好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。
--《中庸》
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《干掉外企》

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作者: 叶剑敏

出版社: 文化艺术出版社

ISBN: 9787503942259

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所有评论

2023-05-04 12:51:41
0发表
挺好的,以前从来都不评论的,不知道浪费了多少积分,自从知道评论的积分可以抵现金了,才知道评论的重要性,评论的价值。后来我就把这段话复制了,走到哪里,复制到哪里,既能赚积分,还非常省事,特别是不用认真的评论了,健康快乐么么哒,哈哈!
2023-05-04 12:51:41
1发表
规则是由强者制定出来的,你做不了强者就不要抱怨规则不合理。唐清能力很强,在逆境中还有那么多人帮助他,真不简单。更重要的是他在这个过程中还收获了爱情。但是不能理解他的那份较真。
2023-05-04 12:51:41
2发表
如果和企业有纠纷,想打官司的,可以看一看。在外企混不容易,继续努力吧!
2023-05-04 12:51:41
3发表
昨天看了一节,还不错吧,是职场小说,内容确实挺现实的,推荐初入职场的朋友哈
2023-05-04 12:51:41
4发表
小说比较吸引人,适合想去外企或已经在外企的人读。
2023-05-04 12:51:41
5发表
还可以,故事劳动法的篇章多些,没有《输赢》系列精彩。
2023-05-04 12:51:41
6发表
本来对这本书抱有很大希望的,可是不太如意。里面主要是讲述一个中国员工——唐清为了坚持自己的正义诚信信仰和A公司的管理层不懈斗争的故事。不知道这个有没有反应外企的一部分现状哦,后面设计劳动法的部分比较多一点。
2023-05-04 12:51:41
7发表
目前我见到的描述外企生存最好的一本书!!!相当相当的受用。比圈子圈套写的级别高出许多!!!加精!!!推荐!!!!
2023-05-04 12:51:41
8发表
这是正义之战,微薄的力量也是生命啊。我非常钦佩。但人力资源的朋友更收益,因为如何解决劳动的争议,不仅要有娴熟的法律知识,更要不仅不限从企业的角度来看劳资纠纷。往深层一点吧。
2023-05-04 12:51:41
9发表
关于封底说的那段话:“在外企,只有人才加上奴才的人,才是最有利用价值的。不得不说这是很多外企选拔人才的准则,说白了就是要求员工有能力又绝对服从。这本书让你明白现实,并且思考未来。”我觉得不仅适用于外企,在一定规模以上的私企同样如此,尤其是对于企业中层以上的干部尤其适用。在职业操守与现实诱惑之间,TOBEORNOTTOBE,这是个问题。
2023-05-04 12:51:41
10发表
如何提防外企光环下的隐形陷阱!白领精英在外资企业中的避险之道!高端职场中“人才的奴性”和“奴才的血性”!揭露外企生存内幕!
2023-05-04 12:51:41
11发表
看了,还可以吧。不能说是非常好,比那些装B的文字要好点。
2023-05-04 12:51:41
12发表
很差的一本书,或许因为它已然过时,总之写的很差,看都看不下去
2023-05-04 12:51:41
13发表
没感觉出有什么特别之处,不过也学习了
2023-05-04 12:51:41
14发表
有空再看,还没拆
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